ضابط توظيف

## المسؤوليات
- إدارة دورة التوظيف الكاملة من البحث إلى التعيين
- الشراكة مع مديري التوظيف لفهم متطلبات القوى العاملة وأولويات التوظيف
- البحث عن المرشحين عبر بوابات التوظيف ووسائل التواصل الاجتماعي والشبكات المهنية والترشيحات
- فرز السير الذاتية وإجراء المقابلات وتنسيق عمليات التقييم
- بناء والحفاظ على خط توظيف قوي لمناصب إدارة المرافق والهندسة
- إعداد أوصاف وظيفية ونشر الشواغر عبر المنصات ذات الصلة
- تنسيق إدارة العروض وفحوصات المراجع وأنشطة التعيين
- تتبع مقاييس التوظيف وتقديم تقارير توظيف دورية
- ضمان الالتزام بسياسات الشركة وأفضل ممارسات التوظيف
## المتطلبات
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة
- خبرة لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات في استقطاب المواهب أو التوظيف
- خبرة مثبتة في توظيف أدوار إدارة المرافق والهندسة
- معرفة قوية بتقنيات البحث ومنصات التوظيف
- مهارات تواصل ومقابلات وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة
- القدرة على إدارة شواغر متعددة والالتزام بمواعيد التوظيف
- الخبرة في العمل مع أنظمة تتبع المتقدمين وأنظمة الموارد البشرية تعتبر ميزة
## الخبرة المفضلة
- توظيف المهندسين والفنيين وموظفي الصيانة ومديري المرافق ومهنيي MEP والموظفين التقنيين الآخرين
- خبرة داخل شركات إدارة المرافق أو الاستشارات الهندسية أو البناء أو إدارة الممتلكات
- معرفة بقوانين العمل المحلية ولوائح التوظيف
## لماذا هذا الدور مهم
هذا الدور أساسي في بناء فرق Urban Ridge Supplies التقنية والتشغيلية. ستضمن جذب وتعيين أفضل المواهب لدعم مشاريع إدارة المرافق والهندسة في قطر.