قائد تطوير جودة الحياة (المجتمعات السكنية)

## المسؤوليات
- إعداد وتنفيذ برامج تهدف إلى تحسين جودة الحياة وتعزيز رفاهية السكان في المجتمعات السكنية المكلف بها.
- دراسة اهتمامات السكان واتجاهات أسلوب الحياة لتطوير أنشطة وتجارب مجتمعية مناسبة.
- وضع خطط البرامج، وبناء الشراكات، وإعداد الجداول الزمنية الخاصة بتفعيل المرافق والخدمات.
- تحليل بيانات المشاركة ومستويات رضا السكان لاستخدامها في تطوير البرامج المستقبلية.
- التنسيق مع فرق المرافق ومقدمي الخدمات لضمان تنفيذ الأنشطة المجتمعية بكفاءة.
- الإشراف على أعضاء الفريق وتقديم التوجيه للمنسقين المسؤولين عن تنفيذ البرامج.
- الالتزام بمعايير المجتمع ومتطلبات السلامة والاستدامة عند تصميم وتنفيذ المبادرات.
- متابعة جودة تنفيذ البرامج وأداء الموردين ومستوى مشاركة السكان بشكل مستمر.
- التعاون مع فرق إدارة المجتمعات وفرق التشغيل والصيانة لدمج خدمات أسلوب الحياة ضمن العمليات اليومية.
- تقييم نجاح البرامج من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية مثل المشاركة ورضا السكان واستخدام المرافق.
- تطوير مبادرات تسهم في تقديم تجربة معيشية أكثر تميزًا للسكان.

## المتطلبات
- خبرة لا تقل عن 7 سنوات في إدارة أسلوب الحياة أو البرامج المجتمعية أو عمليات الضيافة أو قطاع الرفاهية.
- خبرة قوية في تصميم برامج أسلوب الحياة وتفعيل المرافق المجتمعية وتعزيز تفاعل السكان.
- القدرة على إدارة الشراكات وتحليل مؤشرات المشاركة وتنفيذ البرامج بكفاءة.
- درجة البكالوريوس في الضيافة أو إدارة الترفيه وأسلوب الحياة أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.
- تعد الشهادات المهنية في مجالات أسلوب الحياة أو الرفاهية أو الضيافة ميزة إضافية.
- إجادة اللغة الإنجليزية بمستوى ممتاز.
- يفضل إجادة اللغة العربية.

## لماذا يعد هذا الدور مهماً
يسهم هذا المنصب في الارتقاء بجودة الحياة داخل مجتمعات لوسيل السكنية من خلال تطوير برامج موجهة للسكان. كما يدعم رؤية قطري ديار في تقديم مجتمعات سكنية مبتكرة ترتكز على جودة الخدمات والتجارب.