منسق الموارد البشرية

## المسؤوليات
- تنسيق نشر الوظائف والمقابلات والتواصل مع المرشحين
- إعداد وثائق التعيين ودعم عمليات استقبال الموظفين الجدد
- الحفاظ على سجلات موظفين دقيقة وسرية
- متابعة الحضور والإجازات وفترات التجربة وتواريخ انتهاء الوثائق
- إعداد خطابات الموارد البشرية والتقارير ووثائق التوظيف والاتصالات الداخلية
- دعم أنشطة مشاركة الموظفين والتدريب وإدارة الأداء
- الرد على استفسارات الموظفين الروتينية وتصعيد الأمور الحساسة بالشكل المناسب
- تنسيق إجراءات إخلاء طرف الموظفين والوثائق
- ضمان امتثال عمليات الموارد البشرية للسياسات الداخلية وقانون العمل القطري
- تقديم الدعم الإداري لفريق الموارد البشرية
## المتطلبات
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة
- خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الموارد البشرية
- المعرفة بقانون العمل القطري وممارسات الموارد البشرية المحلية تعتبر ميزة
- إتقان برامج Microsoft Office، خاصة Excel و Word
- مهارات تنظيمية وتواصل وتعامل قوية
- دقة عالية والالتزام بالسرية
- إجادة اللغة الإنجليزية؛ اللغة العربية تعتبر ميزة
## لماذا هذا الدور مهم
هذا الدور أساسي لضمان سير عمليات الموارد البشرية بسلاسة. ستكون الدعم الرئيسي للموظفين والمدراء، مع ضمان الامتثال ودقة السجلات وتجربة إيجابية للموظفين.